户口迁回农村需满足特定条件，可能有一定难度。分析：根据户籍管理规定，户口迁移需遵循一定的条件和程序。城市户口迁回农村，通常要求在农村有实际居住地、生活基础或与农村有特定关系（如亲属关系、土地承包等）。由.

老板不发工资，打电话给劳动局是有用的。依据《劳动法》等规定，劳动局可受理此类投诉，并介入调查处理。不及时处理，可能导致你的合法权益持续受损，甚至难以追回工资。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中.

侄子过继需满足收养与被收养条件。依据《民法典》，收养人需无子女或仅一名，有抚养能力且无不宜收养疾病；被收养人需为孤儿或生父母无力抚养。不及时处理可能导致收养关系无效，影响孩子权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，.

女儿户口可以与家人分开，需符合户籍管理规定。分析：从法律角度来看，户籍登记是公民身份和家庭成员关系的重要证明。根据户籍管理规定，符合一定条件的公民（如成年、有独立住所等）可以申请分户。因此，如果女儿已经.

可通过合法途径申请注销非常用户口，保留常用户口。分析说明：根据我国户籍管理制度，个人只能拥有一个合法有效的户口。若您拥有双户口，需向户籍所在地派出所提出申请，明确表明希望注销的是哪个户口（即非常用户口）.

无证驾驶会被拘留，但通常不会戴手铐。除非无理取闹或造成严重后果，否则警察一般不会使用手铐。《道路交通安全法》规定，无证驾驶可处拘留，但使用手铐需视具体情况。若态度恶劣或造成严重后果，警察有权使用手铐以防.

被冒名贷款应及时处理。依据《相关法律法规》，可向银行提出异议申请，要求调查并消除不良记录。若不及时处理，可能导致信用受损，影响未来贷款及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号.

职业学校无权单方面要求小孩转学。分析说明：从法律角度看，学生的转学应当基于学生本人或其法定监护人的意愿，并结合教育部门的相关规定进行。职业学校作为教育机构，其主要职责是提供教育服务，而非强制学生转学。若.

月经痛可吃布洛芬等药物缓解。长期痛经应就医检查，以排除病变。《中华人民共和国药品管理法》规定，药品需经医师开具处方使用，布洛芬等止痛药属于此类。不及时治疗可能影响正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

商标侵权金额认定有标准。依据《商标法》，通常按侵权损失、违法所得、许可使用费顺序计算。若行为恶劣，赔偿将加倍，否则将面临更严重的法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

未成年退款只退50%不合理。根据《民法典》，限制民事行为能力人的充值行为需法定代理人同意，退款应全额。不及时处理可能导致权益受损，建议积极协商或起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信.

摩托车驾驶员酒后验血190属酒驾，依据《道路交通安全法》，应处暂扣驾照、罚款。严重情况若不及时处理，可能导致交通事故，危害公共安全。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫.

网上找法务需谨慎，但处理网贷逾期是必要的。依据《民法典》等，网贷逾期属民事纠纷，虽不致拘留或坐牢，但长期逾期可能影响信用记录及面临起诉风险。严重情况下，不良信用将影响未来贷款及生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

您若对保险公司的赔偿方案不满意，确实可以依法进行申诉。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的相关规定，赔偿标准应参照法定标准执行，而保险公司人伤赔偿标准往往低于法定标准。因.

公司微信辞退未办手续，申请仲裁期间可不上班。依据《劳动合同法》等，公司无故辞退属违法行为，仲裁期间可暂停工作，以免遭受进一步损失。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

汽车违章扣分依据违规行为的严重程度决定。从法律角度看，违章行为被交警或监控设备记录后，会根据《道路交通安全违法行为记分管理办法》进行扣分。若扣分累积到一定程度，可能影响驾驶证的正常使用。当收到大量违章通.

隔壁挖掘机造成损失，施工方通常需负责。依据《侵权责任法》，若施工方未设标志或采取安全措施致损，需承担侵权责任。不及时处理可能导致损失扩大，影响邻里关系。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

法院并非不为历史遗留问题立案，需查看具体原因。依据《民事诉讼法》，立案需满足一定条件，如主体适格、属于法院管辖等。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得法律保护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话155555555.

小区公共停车位被私人占用算违法。依据《物权法》等相关法律，公共停车位属全体业主共有，私人占用侵犯了其他业主的权益。若不及时处理，可能导致小区停车秩序混乱，影响居民正常生活。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

试用期违法辞退需单位无法证明员工不符条件。依据《劳动合同法》，若单位不能证明，则属违法辞退，需支付经济补偿标准的2倍作为赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷及额外经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15.