公司微信辞退我没有办手续,去仲裁还要上班吗

公司微信辞退未办手续，申请仲裁期间可不上班。依据《劳动合同法》等，公司无故辞退属违法行为，仲裁期间可暂停工作，以免遭受进一步损失。不及时处理可能导致权益受损，如工资、补偿等无法追回。
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微信辞退未办手续，应仲裁。具体操作：1. 收集证据，如微信记录、工资单等；2. 向劳动争议仲裁委提交仲裁申请；3. 等待受理通知，按要求参与仲裁过程；4. 若仲裁庭调解，积极参与；5. 如调解不成，等待裁决，并根据裁决结果采取相应行动。
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公司微信辞退未办手续，常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果或公司拒绝，则应申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。