厂里面打架罚款最多能罚多少

厂里面打架不能随意罚款。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，罚款需依法进行，公司无权直接罚款，但可按规定扣除工资赔偿损失，最高不超月工资的20%。不及时处理可能导致事态恶化，影响生产秩序和员工安全。
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员工打架处理需依法。具体操作：1. 立即制止打架，保护现场；2. 调查事情经过，确认责任；3. 根据情节轻重，给予警告、记过等处分；4. 若造成损失，按规定从工资中扣除赔偿，但不超过月工资的20%；5. 严重者或屡教不改者，考虑解除劳务合同。
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处理员工打架的常见方式有警告、记过、降岗、撤职等。选择时应考虑打架情节、公司规定及员工表现，轻微者可警告，严重者或屡教不改者可考虑降岗或撤职，甚至解除劳务合同。