清洁工56岁被辞退怎么赔偿

清洁工56岁被辞退，赔偿需依情况定。根据《劳动合同法》，赔偿依据工作年限及辞退原因确定。若非法辞退，需支付双倍赔偿金。未及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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清洁工被辞退，赔偿有标准。1. 合法辞退：按工作年限，每满一年支付一月工资。2. 非法辞退：支付双倍赔偿金，并可能面临法律诉讼。3. 违规被辞：无需赔偿，但需确保规章制度合法且执行公正。具体操作需根据实际情况，结合法律规定进行。
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清洁工被辞退，处理方式需视情况。若合法辞退，按工作年限赔偿；若非法，则双倍赔偿。选择处理方式需依据辞退原因及法律规定，确保合法合规。