国庆节不放假找什么部门解决

国庆节不放假，可向劳动监察部门投诉。依据《劳动法》，国庆节为法定休假日，用人单位应安排休假，不放假且不支付加班费可投诉。不及时处理会影响劳动者权益，造成劳动关系紧张。
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国庆节不放假应投诉。具体操作：1. 与用人单位沟通，要求按规定放假或支付加班费；2. 若沟通无果，向当地劳动监察部门投诉，提供加班证据；3. 投诉未解决，准备相关材料申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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国庆节不放假常见处理方式是投诉或仲裁。应先与用人单位沟通，无果后向劳动监察部门投诉；若投诉未解决，可选择申请劳动仲裁来维护自身权益。