脑梗被辞退怎么办

脑梗被辞退不合法，可索赔。依据《劳动合同法》，患病职工非过失性辞退不得被随意辞退，违法解除需支付二倍赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无法落实。
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脑梗被辞退应维权。操作如下：1. 收集证据，如劳动合同、辞退通知等；2. 与用人单位协商，要求恢复工作或支付赔偿金；3. 协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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脑梗被辞退可协商、仲裁或诉讼。先与用人单位协商，不成则向劳动仲裁委申请仲裁，仍不服可向法院提起诉讼。选择方式需根据具体情况和证据充分性决定。