公司同城换工作地点，员工有拒绝的权力吗？

员工有权拒绝公司同城换工作地点。依据《劳动合同法》，变更工作地点需协商，员工可拒绝非紧急情况下的变更。若公司因此解除合同或处罚，属违法，员工可申请二倍经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，面临失业且无补偿。
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员工可拒绝或协商换工作地点。面对公司换址，员工应首先与公司沟通，表达意愿并尝试协商。若协商无果，员工可选择拒绝并依据法律规定维护自身权益，或接受新地点并调整生活安排。
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员工可拒绝换址。具体操作：1.与公司沟通，明确表达拒绝意愿，并尝试协商其他方案；2.若公司坚持换址，拒绝后保留相关证据，如邮件、通知等；3.如公司因此解除合同或处罚，立即向劳动仲裁部门申请仲裁，要求经济补偿。