劳动合同签字有效吗

劳动合同签字后一般有效。依据《劳动合同法》，用人单位未交付合同文本需改正，若造成损失需赔偿。未及时订立书面合同，用人单位需支付双倍工资，体现法律对劳动者权益的保障，避免劳动者因无合同而遭受不公。
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劳动合同签字有效，处理方式包括要求用人单位交付合同文本、协商或申请仲裁。若用人单位未交付合同，可先协商要求交付；协商无果，可向劳动行政部门投诉或申请仲裁，以维护自身权益。
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劳动合同签字有效。具体操作：1. 确保合同内容完整且双方签字，各持一份；2. 若用人单位未给合同，先书面要求交付，保留证据；3. 用人单位拒绝，向劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁；4. 若因未签合同受损，可要求赔偿，并申请劳动仲裁维权。