您有权获得补偿。单位一年后才签劳动合同违反了《劳动合同法》，应支付二倍工资作为赔偿；若因此辞职，单位还需支付经济补偿金。不及时处理，您可能面临权益受损且无法获得应有赔偿的风险。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求单位补偿或申请劳动仲裁。若单位愿意协商补偿，可签订补偿协议；若单位拒绝，则应向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可要求补偿。操作如下：1.与单位沟通，要求支付二倍工资及补缴社保；2.若沟通无果，收集证据，如工资条、工作证明等；3.向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付赔偿及补缴社保；4.如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼。
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