离职后持有的终止合同证明书，是否满足领取失业金的条件？

终止合同证明书是领取失业金的重要条件之一。从法律角度看，需证明非因个人意愿中断就业，且已缴纳失业保险费满一年。若证明书中明确显示非个人原因离职，并满足缴费年限，则符合条件。若长时间无法领取失业金，或遭遇拒绝，可能表明问题严重，需寻求专业法律帮助。
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具体操作：1.核对终止合同证明书，确认离职原因为非个人意愿，如公司裁员、合同到期不续签等，并确认已缴纳失业保险费满一年。2.准备身份证、终止合同证明书、失业登记证明等材料，向当地失业保险经办机构提交失业金领取申请。3.若申请被拒，了解拒绝原因，准备相关证据材料，向上一级失业保险经办机构申请复议，或依法向人民法院提起行政诉讼，维护自身合法权益。在诉讼过程中，应积极配合法院调查，提供充分证据支持主张。
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处理方式：从法律角度，处理此问题常见方式有：核对证明书内容与法律规定是否吻合，确保非个人意愿中断就业；向失业保险经办机构提交申请，并提供必要证明材料；若申请被拒，可申请复议或提起行政诉讼。选择方式时，应先尝试提交申请，若遇阻则考虑复议或诉讼，视具体情况而定。