临时工服务10年后辞退,是否享有补偿权益?

象山县律师 2025-06-23
临时工服务10年后辞退,补偿权益视情况而定。依据《劳动合同法》,若因特定原因如疾病、不胜任工作被辞退,可获补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损,引发劳动争议。
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临时工被辞退,处理方式需视原因而定。若符合补偿条件,应依法协商补偿;若不符合,可解释原因并妥善处理。选择处理方式时,需确保合法合规,维护双方权益。
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临时工辞退补偿视情况。操作如下:1.确认辞退原因,是否符合补偿条件;2.若符合,与劳动者协商补偿金额,依据《劳动合同法》确定;3.若不符合,需明确告知劳动者,并妥善处理后续事宜,避免纠纷。
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