工厂强制加班是否违法

工厂强制加班是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，加班需与工会和劳动者协商，且有限制。强制加班侵犯了劳动者的休息权，长期下去会导致劳动者身心健康受损，工作效率下降，甚至可能引发劳动争议和法律纠纷。
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工厂强制加班，劳动者可拒绝并协商。若协商无果，可选择向劳动局举报或申请劳动仲裁。选择时，应考虑证据是否充分、自身权益受损程度及解决效率等因素。
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工厂强制加班违法。应对方式：1. 与工厂协商，表达拒绝强制加班的立场；2. 收集加班证据，如加班记录、工资单等；3. 向当地劳动局举报，或申请劳动仲裁，必要时可寻求法律援助。