二次入职要求社保赔偿吗

象山县律师 2025-05-30
二次入职可要求社保赔偿。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,社保争议属于劳动仲裁范围,不及时处理可能导致劳动者权益受损,影响社保待遇。
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二次入职社保赔偿可通过劳动仲裁处理。选择处理方式时,应考虑争议的具体情况、证据是否充分以及个人诉求,决定是直接协商还是提请劳动仲裁。
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二次入职可索社保赔偿。操作如下:1. 收集社保缴纳记录等证据;2. 尝试与用人单位协商;3. 协商无果,向劳动仲裁委员会提交书面申请,附上证据;4. 等待仲裁结果,必要时可诉诸法院。
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