合同到期未续约一般是怎么处理的

合同到期未续约，应依法处理。依据《劳动合同法》，用人单位不续签需补签、支付二倍工资及经济补偿金；劳动者不续签则终止关系，支付实际工资。不及时处理可能导致法律纠纷及额外赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期未续约，常见处理方式有续签、终止或协商。选择时，应根据双方意愿、合同条件及法律规定决定。若单位欲续签而劳动者拒绝，可依法终止；若双方均有续签意愿，应尽快补签。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
合同到期未续约，需分情况处理。1. 单位不续签：应立即补签，并支付二倍工资及经济补偿金。2. 劳动者不续签：单位应书面通知终止关系，并支付实际工资。3. 双方协商：可协商续签条件或终止事宜，确保合法合规。