70岁老人在工作途中遭遇交通事故，是否应赔偿？

单位应根据实际情况赔偿。依据《工伤保险条例》，老人属工伤，单位应支付相应赔偿，未缴纳工伤保险则由单位全额承担。不及时处理可能导致老人权益受损，赔偿无法落实。
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常见处理方式为申请工伤认定，要求单位赔偿。若单位拒绝，可申请劳动仲裁，不服再起诉。选择时需考虑效率与权益保障，优先通过官方途径解决。
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单位应赔偿。操作如下：1.立即申请工伤认定，明确伤残等级；2.若单位有工伤保险，由基金支付赔偿；3.若无保险，要求单位全额赔偿；4.单位拒绝时，先申请劳动仲裁；5.不服劳动仲裁结果，再向法院起诉。