交了社保，现在想恢复应届生身份该怎么做？

恢复应届生身份需视具体情况，可能涉及社保撤销等复杂操作。分析：应届生身份通常与未就业、未缴纳社保相关。一旦开始工作并缴纳社保，原则上即失去应届生身份。若要恢复，理论上需撤销社保记录，但这在实际操作中极为困难，且可能涉及违反法律法规的风险。此外，不同招聘单位对应届生的定义和要求可能有所不同。提醒：若尝试恢复应届生身份未果，或因此导致就业、升学受阻，表明问题已较严重，应及时咨询专业律师或相关机构。
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具体操作：1.了解规定：详细查阅目标招聘单位对应届生的定义和要求，以及相关法律法规和政策文件。2.协商解除：若用人单位同意，可协商解除劳动关系，并申请撤销社保记录。但需注意，此举可能涉及违约赔偿等问题。3.法律途径：若认为社保缴纳存在错误或欺诈，可尝试通过法律途径解决。但此方式风险极高，需准备充分证据，并承担可能败诉的法律后果。4.寻求专业意见：在整个过程中，务必咨询专业律师或法律机构，以确保合法合规，并尽可能降低法律风险。5.备选方案：若恢复应届生身份无望，可考虑其他就业或升学途径，如申请不受应届生身份限制的工作岗位或研究生项目。
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处理方式：从法律角度，恢复已丧失的应届生身份并非易事。常见处理方式包括：与用人单位协商解除劳动关系并撤销社保（但此举可能面临违约责任）；或尝试通过法律途径证明社保缴纳存在错误或欺诈（难度极大）。选择建议：鉴于恢复应届生身份的复杂性和法律风险，建议首先了解目标招聘单位对应届生的具体要求，再根据实际情况选择是否尝试恢复。若确有必要，应咨询专业律师，评估风险与可行性。